Facebook

Home > Blogs > Arbeidsrecht > Facebook

We hebben hier al eens een stukje geplaatst om u te waarschuwen dat u voorzichtig moet zijn met wat u op sociale media plaatst. Zo is het bijvoorbeeld onverstandig om twee dagen nadat u zich ziek heeft gemeld wegens rugklachten een bericht op Facebook te posten dat u die dag kampioen boomstam wegwerpen bent geworden. Er zijn al schorsingen en ontslagen geweest vanwege uitingen van werknemers op sociale media. Zo is een werkneemster geschorst nadat ze op Hyves haar werk met verstandelijk gehandicapten had vergeleken met dat van een oppasser in een dierentuin.

Sociale media kunnen echter ook nuttig zijn. Behalve de maandelijkse tips in de Stedendriehoek en op onze site kunt u sinds kort ook allemaal handige informatie op onze Facebookpagina vinden. Neemt u gerust eens een kijkje en like ons als u geen tip wilt missen. We verzoeken u wel om als u vragen aan ons wilt stellen – zeker als het om vragen in uw zaak gaat – deze niet via Facebook te stellen, maar via onze e-mail zutphen@bolwerkadvocaten.nl. De mail wordt immers dagelijks bijgehouden en onze Facebookpagina (nog) niet.

(gepubliceerd in de Stedendriehoek in oktober 2013)